Loopbaancoaching 60+
Ervaren medewerkers zijn van onschatbare waarde. Als werkgever wil je ervoor zorgen dat mensen met energie en voldoening blijven werken in de laatste fase van hun loopbaan of als ze met pensioen gaan.
Loopbaancoaching 60+ is er voor de werkende 60-plusser in de laatste loopbaanfase, voor mensen die kort voor de pensioengerechtigde leeftijd zitten of zelfs al met pensioen zijn. Of het nu gaat om duurzame inzetbaarheid, motivatiebehoud of een soepele overgang naar pensioen, loopbaancoaching 60+ helpt medewerkers hun huidige functie te versterken, een nieuwe uitdaging te vinden of na te denken over een betekenisvol pensioen.