Home › Diensten

Diensten

We willen allemaal fluitend naar ons werk. En dat lukt zeker als je het er naar je zin hebt. Maar misschien heb jij geen werk, ben je niet echt een ster in wat je nu doet of wil je liever een ander pad op.

Wij halen alles uit de kast om jou te helpen om werk te vinden, er goed in te zijn en plezier uit te halen of te (gaan) ondernemen. Je kunt kiezen uit zes diensten, die vind je hieronder. Kun je niet vinden wat je zoekt? Dan maken wij het op maat!

Met een duurzame volgende stap

Loopbaancoaching

Geef een medewerker die, om wat voor reden ook, niet meer op zijn of haar plek zit de begeleiding die hij of zij verdient. Resultaatgerichte en onafhankelijke loopbaancoaching bij de oriëntatie op een volgende loopbaanstap, een functie intern of de weg naar een nieuwe werkgever.
Lees meer
Met werk als resultaat

Outplacement

De organisatie en de medewerker nemen afscheid van elkaar. Om wat voor reden dan ook. Resultaatgerichte, professionele begeleiding naar buiten, met oog voor beide partijen, beperkt de gevolgen voor medewerker en werkgever enorm. Met outplacement coaching helpen we je graag.
Lees meer
Met aandacht voor medewerker en dossier

Re-integratie

Met alle verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter die jullie als werkgever en de medewerker hebben, ontzorgen wij beide vanaf de eerste ziektedag tot en met de WIA-keuring. Dit kan zijn binnen spoor 1 (intern) of spoor 2 (extern).
Lees meer

Persoonlijke coaching

Coaching maakt medewerkers zelfbewuster, zelfstandiger en meer zichzelf in het werk. Persoonlijk leiderschap, effectiviteit en competenties ontwikkelen hierdoor. Met hogere productiviteit, betere prestaties en plezier in werk als resultaat.

Ondernemerscoaching

Als zzp’er aan de slag? Je ondernemerschap een duw in de juiste richting geven? Laat je rem los en gun jezelf coaching. Ja, jij zelfstandig professional.

Stress en burn-out coaching

Stress is normaal, het hoort erbij en het is nuttig. Het houdt ons in beweging, zet aan tot actie en helpt ons alert te zijn. Maar wanneer stress langdurig aanhoudt, gaat het tegen ons werken. Het is ineffectief en ongezond en kan leiden tot verminderd presteren en de kans op uitval ligt op de loer.

Loopbaancoaching 60+

Ervaren medewerkers zijn van onschatbare waarde. Als werkgever wil je ervoor zorgen dat mensen met energie en voldoening blijven werken in de laatste fase van hun loopbaan of als ze met pensioen gaan.

Leiderschapsontwikkeling – werkgever

Elke leidinggevende draagt drie petten; die van leider, manager én coach. En dat is voor velen een uitdaging. Of iemand nu startend is of al jaren ervaring heeft, een leidinggevende heeft op z’n tijd iemand nodig waarmee hij of zij kritisch naar het eigen denken en doen kijkt. Om mee te sparren, inspiratie op te doen, een spiegel voorgehouden te krijgen, te reflecteren en ook stil te staan. Bij hun eigen ontwikkeling als leider, maar ook bij de ontwikkeling van het team.

LinkedIn Training

Het is niet de vraag of, maar vooral hoe je LinkedIn inzet om je doelen te bereiken. Bij het vinden van werk, je eerste klant bij de start als zzp’er of nieuwe klanten en medewerkers als organisatie. Dát is onze expertise.

Interim

Organisatie-ontwikkelingen, capaciteitstekort of verzuim kunnen reden zijn om rap expertise in te willen vliegen van bijvoorbeeld een loopbaancoach of mobiliteitsadviseur. Dat kunnen wij voor jou betekenen.

Workshops

Het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers, hen leren ander werk te vinden of zich als professional en trotse medewerker van de organisatie te profileren op LinkedIn. Onze workshops helpen mensen kennis op te doen en deze ‘on the spot’ in actie om te zetten.