De grote vraag: blijven of gaan?

Soms zit je helemaal goed op je plek. Je hebt werk dat bij je past, collega’s met wie je kunt lachen én sparren en een leidinggevende die het verschil weet tussen aansturen en afremmen. Maar soms voelt je baan als een jas die ooit perfect zat, maar inmiddels oud en versleten is. Toch blijf je ’m aantrekken, uit gewoonte of zekerheid. De vraag is dan: wanneer is het tijd om die jas uit te doen en op zoek te gaan naar iets nieuws?

Je merkt het vaak eerder dan je denkt. Je groeit niet meer. De dagen rijgen zich aaneen. Je werk daagt je niet meer uit. Alles loopt op routine. De laatste keer dat je iets nieuws leerde was toen bleek dat de printer automatisch dubbelzijdig kan printen. Ook de sfeer zegt iets. Voel je je niet gehoord? Loop je met je goede ideeën steeds tegen een blinde muur op? Is het teamgevoel veranderd? Dan is de rek er misschien uit. En als je jezelf erop betrapt dat je al weken in je hoofd oefent hoe je het gesprek met je leidinggevende gaat voeren, dan heb je dat gesprek eigenlijk al gevoerd. Met jezelf.

Je mag het zeggen

Misschien wil je doorgroeien, iets nieuws proberen, of simpelweg op een plek zitten waar jouw energie weer stroomt. Ambitie hoeft niet altijd groter of hoger te zijn. Het mag ook anders. Meer balans, meer betekenis, of gewoon minder sleur. En ja, dat mag je uitspreken. Ook als je al jaren ergens werkt. Ook als je ‘het goed hebt’.

Twijfels?

Twijfel je? Begin klein. Voer het échte gesprek. Met jezelf, met iemand die je vertrouwt, met een coach. Verken wat je drijft, wat je mist en wat je nodig hebt om weer in beweging te komen. Want werk is meer dan een salarisstrook. Het is een plek waar je groeit, bijdraagt en bovenal: jezelf mag zijn. En als dan blijkt dat de jas echt niet meer past? Dan mag je gaan. Zonder schuldgevoel. Zoekt en gij zult vinden!