Dit geeft me vleugels
Hoe ben je geworden wie je nu bent? En past dat nog wel bij jouw kernwaarden? Het zijn een paar vragen die Esther kan stellen tijdens een loopbaantraject. Met haar sensitiviteit en empathie luistert ze ook naar wat er niet wordt uitgesproken. Er is maar één doel: erachter komen waar iemand op aangaat, waar iemand de wekker voor zet. Om op die manier de regie over de loopbaan weer te kunnen pakken.
Esthers eigen pad naar De Heren Van Werk verliep niet in een rechte lijn. Integendeel. Haar carrière ging na haar studie rechten diverse kanten op. Van het ontwikkelen van congressen tot marketing en communicatie tot het begeleiden van studiekiezers om een weloverwogen keuze te maken. Eén vraag liep als een rode draad door haar werk: welke stappen kun je zetten om het pad te kiezen dat bij je past? Want je verdient het om op een plek te werken waar je jezelf kunt zijn, waar je kunt groeien en waar je energie van krijgt. Esther: “Rechten en Marketing & Communicatie hebben mij veel gebracht, maar gaandeweg ontdekte ik dat deze jassen me niet zo goed pasten. Daarom besloot ik zelf ook een ander pad in te slaan. Met kleine stapjes, want ik ben van nature iemand die graag de controle houdt, ik kan nog weleens beren op de weg zien. Ik heb de afgelopen jaren zelf een ontwikkeling doorgemaakt in het loslaten. Of ik nu alles loslaat? Nou nee, maar ik geloof in ‘een leven lang leren’. Je bent natuurlijk nooit helemaal ‘klaar’. Naast mijn werk op de universiteit volgde ik een opleiding tot coach en trainer. En vorig jaar kwam ik Elton van De Heren Van Werk tegen bij de zwemles. We kenden elkaar nog niet, maar ik herkende hem wel. Ik dacht: ‘Ik kan nu twee dingen doen. Weglopen of hem een hand geven.’ Ik koos voor het laatste.”
Hoogte- en dieptepunten
En dat was een prima keuze! Inmiddels werkt Esther alweer ruim een half jaar bij De Heren Van Werk. Esther: “Ik begeleid mensen die niet meer op hun plek zitten, die op zoek zijn naar iets anders, die de regie kwijt zijn geraakt. Maar ook mensen die zich juist in hun huidige rol verder willen ontwikkelen. Ik kijk op diverse vlakken mee. Vaak gaat het eerste gesprek over de levenslijn. Hoe ben je geworden wie je nu bent? Wat heb je meegemaakt. Wat waren hoogte- en dieptepunten? We werken toe naar het antwoord op de vragen: waarvoor zet jij graag de wekker? Wanneer gaat het vlammetje in je branden? Zit je op het juiste pad? Werk en leef jij naar je kernwaarden? Ik merk dat we snel afgeleid raken van onszelf, we pakken bijna nooit momenten om eens even echt stil te staan, we worden continu afgeleid van wat er op dit moment is. Om je innerlijk kompas te ontwikkelen, kun je je kernwaarden bepalen. Dat geeft richting. Wat mijn kernwaarden zijn? Vrijheid. En daar bedoel ik mee: ‘Vrijheid is het vermogen om keuzes te maken en je aan datgene te binden dat het beste voor je is.’ Dat is een citaat van de bekende schrijver Paulo Coelho. Leven met aandacht is ook een kernwaarde van mij en een hele belangrijke: persoonlijke groei. Ik ben iemand van aanpakken en van betrokkenheid. Ik ben betrokken bij de mensen die bij mij een traject volgen, maar ook bij mijn organisatie. Ik kijk en luister naar wat er beter zou kunnen en daar ga ik graag mee aan de slag.”
Aandacht en open vragen
“De Heren Van Werk is een sterk mensgerichte organisatie. Daar mogen meer bedrijven een voorbeeld aan nemen. Als je goed naar iemand kijkt en luistert, zie je of hij of zij nog goed gedijt. Echte aandacht geven en open vragen stellen, helpt om het werkgeluk scherper te stellen. Hoe groter de organisatie, hoe moeilijker dat misschien lijkt. Maar het is absoluut de moeite waard om daar aandacht aan te besteden. Dat merk ik zelf ook. Ik voel me als een vis in het water bij De Heren Van Werk. Dat komt mede door het goede werkgeverschap. Deze baan past me heel goed, hier gaat mijn vlammetje van branden!”