Diensten

Goed werkgeverschap is meer dan op tijd salaris betalen en zorgen voor goede werkomstandigheden. Het is zorgen voor blije, competente en productieve medewerkers. En dat werkt aanstekelijk. Het zorgt voor goede employer branding.

Wij helpen curatief en preventief bij loopbaanvraagstukken, professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van mensen. Dit door coaching en training in werk, loopbaancoaching en re-integratie. En neem je toch afscheid van een medewerker dan coachen we hem of haar naar werk. Voor werkgevers hebben wij zes diensten. Die vind je hieronder.

  1. Loopbaancoaching
    Met een duurzame volgende stap

    Loopbaancoaching

    Geef een medewerker die, om wat voor reden ook, niet meer op zijn of haar plek zit de begeleiding die hij of zij verdient. Resultaatgerichte en onafhankelijke coaching bij de oriëntatie op een volgende loopbaanstap, een functie intern of de weg naar een nieuwe werkgever.

    Lees meer
  2. Outplacement
    Met werk als resultaat

    Outplacement

    De organisatie en de medewerker nemen afscheid van elkaar. Om wat voor reden dan ook. Resultaatgerichte, professionele begeleiding naar buiten, met oog voor beide partijen, beperkt de gevolgen voor medewerker en werkgever enorm.

    Lees meer
  3. Re-integratie
    Met aandacht voor medewerker en dossier

    Re-integratie

    Met alle verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter die jullie als werkgever en de medewerker hebben, ontzorgen wij beide vanaf de eerste ziektedag tot en met de WIA-keuring. Dit kan zijn binnen spoor 1 (intern) of spoor 2 (extern).

    Lees meer
  4. LinkedIn
    Echt alles uit LinkedIn halen?

    LinkedIn

    Het is niet de vraag of, maar vooral hoe je LinkedIn inzet om je doelen te bereiken. Bij het vinden van werk, je eerste klant bij de start als zzp’er of nieuwe klanten en medewerkers als organisatie. Dát is onze expertise.

    Lees meer
  5. Coaching in werk
    Met bewustzijn ontwikkelen

    Coaching in werk

    Coaching maakt medewerkers zelfbewuster, zelfstandiger en meer zichzelf in het werk. Persoonlijk leiderschap, effectiviteit en competenties ontwikkelen hierdoor. Met hogere productiviteit, betere prestaties en plezier in werk als resultaat.

    Lees meer
  6. Workshops
    Met praktische insteek

    Workshops

    Het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers, hen leren ander werk te vinden of zich als professional en trotse medewerker van de organisatie te profileren op LinkedIn. Onze workshops helpen mensen kennis op te doen en deze ‘on the spot’ in actie om te zetten.

    Lees meer
  7. Interim
    Met professionele inzet

    Interim

    Organisatie-ontwikkelingen, capaciteitstekort of verzuim kunnen reden zijn om rap expertise in te willen vliegen van bijvoorbeeld een loopbaancoach of mobiliteitsadviseur. Dat kunnen wij voor jou betekenen.

    Lees meer